Новости

Каждый руководитель выбирает наиболее эффективный формат обучения сотрудника и компании в целом. Но важно понимать, что все участники процесса обучения могут находится на разных этапах развития. А поэтому и формат взаимодействия должен быть разным.

Какова же методика, последовательный подход развития личности?

Навык 1 Будьте проактивны

Навык 2 Начинайте представляя конечную цель

Навык 3 Сначала делайте то, что сделать необходимо.(управление жизнью и временем)

Планируете корпоративное обучение в компании? У вас есть внутренний тренер?

"Тренингинфо" разрабатывает тренинги для крупных российских компаний. Для каждого внутреннего тренера важно иметь современный материал.

GR представляет собой связь компании с органами власти, без помощи которых не может быть осуществлен ни один важнейший политический или бизнес-проект. 

Что входит в обязанности специалиста по GR ?

Приглашаем Вас 20 и 21 ноября 2020 на «КИРОВ URBAN ФОРУМ 3» (Часть 1)

Мероприятие пройдет в режиме онлайн (площадка Zoom)

Менторство или менторинг - это процесс взаимодействия более опытного наставника-ментора с менее опытным учеником-протеже, заключающийся в передаче ментором своих знаний, навыков, опыта ученику, для того чтобы тот тоже получил определенные положительные результаты в заданной облас

Ваша компания растет и развивается? Вам необходимо не только провести обучение, но и передать материал для проведения внутри компании? Компания "Тренингинфо" предлагает Вам все этапы подготовки и передачи обучающего материала.

Что мы предлагаем?

Как получить понятный алгоритм управления персоналом? Как за несколько часов понять основные алгоритмы и самые важные мотивации сотрудников?

В период удаленной работы, многие компании перестраивают отделы продаж. Один из самых заметных трансформаций вакансий стала профессия "удаленного менеджера по продажам". Объявления пестрят о том, что требуется удаленный менеджер по продажам.