Как подготовить сотрудников к управлению компанией? Кого и как развивать внутри компании? Какие технологи использовать для кадрового роста сотрудников? Ответ есть - создать свой «Кадровый резерв» для роста и развития!
Компания "ТренингИнфо" предлагает всем заинтересованным компаниям, желающим получить высококвалифицированных сотрудников, готовых решать самые сложные задачи, присоединиться к проекту. «Кадровый резерв» - это уверенность в завтрашнем дне.
Кадровый резерв организации – это группа квалифицированных работников компании, прошедших предварительный отбор, специальную подготовку и являющихся внутренними кандидатами на замещение вакансий вышестоящих должностей. Подготовка кадрового резерва является стратегически важной задачей для любой компании. Наличие квалифицированных специалистов, готовых к продвижению на ключевые должности, гарантируют уверенность в завтрашнем дне.
Программа кадрового резерва предприятия рассчитана минимум на полгода. За это время «новобранцы» проходят целый цикл обучения по навыкам управления. По окончании программы каждый участник защищает свой проект перед ключевыми лицами компании, а организация в свою очередь получает высококвалифицированного сотрудника готового к решению задач!
Подробная информация: info@treninginfo.com
