Как разбудить в сотруднике энтузиазм?

Каждый руководитель мечтает работать с вдохновленными и настроенными на позитивную работу сотрудниками. Однако сотрудники бывают разные, а руководителям долго приходится думать, как наполнить энтузиазмом работу своих подопечных.

Хороший руководитель может заразить энтузиазмом всех сразу и каждого работника в отдельности. Неважно кто это, топ-менеджер компании, который получает годовой бонус и "лезет вон из кожи", чтобы получить его. Или уборщица, которая, априори, таким энтузиазмом не страдает.

В нашей небольшой статье, мы бы хотели поделиться несколькими принципами, которые помогут вам в работе.

Итак, всего есть несколько принципов в работе любого руководителя, которые вы можете применять :

• Транслируйте своим подчиненным четкие цели и задачи, круг полномочий и ответственности. Когда сотруднику все прозрачно и понятно, ему легче выполнять работу. А внутри возникает ощущения доверия к вам и компании.
• Акцентируйте внимание на абсолютной связи между успехами компании и качеством работы каждого сотрудника.
• Вознаграждайте своих сотрудников за их успехи, даже незначительные.
• Создайте возможности для карьерного и профессионального роста сотрудника.
• Приветствуйте инициативы, давайте возможность пробовать. Вдохновляйте.

Используя эти несложные принципы работы с персоналом, вы почувствуете настрой ваших сотрудников на позитивные результаты и вдохновение.

Как применять эти принципы - разговор другой, и об этом мы рассказываем на своих тренингах и семинарах!

Удачи Вам и вашей компании!