Well-being решает вопрос повышения уровня удовлетворенности, вовлеченности и лояльности сотрудников. Есть много вариантов перевода этого термина. В русскоязычных источниках well-being часто называют «программами благополучия».
Программа благополучия решает две главные проблемы бизнеса: утечки ценных кадров и их выгорания. Эти проблемы связаны с многими факторами. Например, у сотрудника не выходит реализоваться, найти финансовую стабильность и справиться с психологической перегрузкой.
Формат: онлайн
Продолжительность:
· 2 дня по 4 часа с перерывом 30 минут
Программа онлайн-тренинга:
1. Разработка программы Well-being
- Понятие Well-being и какие ключевые проблемы бизнеса она решает
- Польза для компании от внедрения программы благополучия
- Точки фокуса при разработке программы
- Модель PERMA: пять элементов благополучия
- Как убедить руководство компани во внедрении Well-being
- 5 главных разделов программы: карьерный рост; здоровье; финансовая грамотность; социальные связи; комфорт.
2. Внедрение и оценка Well-being
- Как рассчитать бюджет на реализацию
- Как выбрать подходящие well-being инструменты в условиях ограниченного бюджета
- Как заботиться о сотрудниках в условиях удаленной работы
- Как внедрить, реализовать и контролировать well-being
- Что делать если сотрудники отказываются от заботы
- Как оценить эффективность well-being системы в компании
* Рекомендации по созданию Well-being в компании Заказчика
По вопросам корпоративного обучения: info@treninginfo.com
Подписывайтесь на нашу группу в ВК: Тренингинфо
Наша группа в ТГ: Бизнес-обучение
Официальный сайт компании "ТренингИнфо" - проведение тренингов, семинаров, вебинаров, консультаций по продажами и управлению как частным лицам, так и корпоративным клиентам. Учебные программы от "ТренингИнфо" - это комплекс мероприятий для менеджеров и руководителей.