Обратная связь с персоналом

Тренинг направлен на приобретение навыка проведение обратной связи с сотрудником. Оказывает повышение качества работы сотрудника на 100%.

Обратная связь — мощный инструмент в управлении персоналом, который дает информацию о результатах работы подчиненного, своевременно определяет проблемный зоны и пути решения для сотрудника.Цели обучения:

1. Мотивировать сотрудников давать и принимать конструктивную обратную связь
2.Научиться давать обратную связь
3. Налаживание коммуникации между отделами в компании

Длительность: 2 дня

План работы:

1 день:

• Преимущества проведения обратной связи на предприятии
• Процедура ведения обратной связи с сотрудникам
• Виды ОС
• Особенности проведения метода «Обратная связь»

2 день

• Как составить план индивидуального развития сотрудника на основе «Обратной связи».
• Как оценить влияние «личного вклада сотрудника» на работу компании?
• Взаимосвязь ценностей и компетенций сотрудника при проведении ОС
• Эффективный метод оценки «360 градусов»
• Эффективность и основные отличия применения краткосрочной и глубокой обратной связи. Примеры.
• Подведение итогов. Определение дальнейших шагов

​Отзывы участников тренинга: "Отзывы обратная связь"

Подробности: info@treninginfo.com

Закакзать тренинг!