Обратная связь с персоналом

Вы здесь

Тренинг направлен на приобретение навыка проведение обратной связи с сотрудником. Оказывает повышение качества работы сотрудника на 100%.

Обратная связь — мощный инструмент в управлении персоналом, который дает информацию о результатах работы подчиненного, своевременно определяет проблемный зоны и пути решения для сотрудника.Цели обучения:

1. Мотивировать сотрудников давать и принимать конструктивную обратную связь
2.Научиться давать обратную связь
3. Налаживание коммуникации между отделами в компании

Длительность: 2 дня

План работы:

1 день:

  • Преимущества проведения обратной связи на предприятии
  • Процедура ведения обратной связи с сотрудникам
  • Виды ОС
  • Особенности проведения метода «Обратная связь»

2 день

  • Как составить план индивидуального развития сотрудника на основе «Обратной связи».
  • Как оценить влияние «личного вклада сотрудника» на работу компании?
  • Взаимосвязь ценностей и компетенций сотрудника при проведении ОС
  • Эффективный метод оценки «360 градусов»
  • Эффективность и основные отличия применения краткосрочной и глубокой обратной связи. Примеры.
  • Подведение итогов. Определение дальнейших шагов

​Отзывы участников тренинга: "Отзывы обратная связь"

Подробности: info@treninginfo.com

Закакзать тренинг!

  •  

Понравилось? Поделитесь с друзьями!

 

О сайте

Официальный сайт компании "ТренингИнфо" - проведение тренингов, семинаров, вебинаров, консультаций по продажами и управлению как частным лицам, так и корпоративным клиентам. Учебные программы от "ТренингИнфо" - это комплекс мероприятий для менеджеров и руководителей.

Наши контакты

Подпишись и получай лучшие материалы в еженедельной рассылке