Поколение Y и развитие.

Бизнес-образование и поколение Y

Кто они Y?

Развитие цифровых технологий, мобильные телефоны и интернет – все эти факторы сформировали поколение, которое значительно отличается от предыдущего. Поколение Y.

А соответсвенно и подход в обучении будет трансформироваться.

Особенности поколения Y:

  • стремление к переменам; 
  • высокая вовлеченность в цифровые технологии;
  • ориентация на немедленный результат и быстрое вознаграждение;
  • склонность к саморазвитию;

Как изменился рынок бизнес-обучения с приходом поколения Y и на что делать акцент в обучении?

  • Подача материала. (видеоконференции, инфографику,и т.д)
  • Автоматизация процесса.
  • Платформа для общения. (собственная социальная сеть, облачный сервис и т. д.)
  • Геймификация -это использование игровой механики в неигровой ситуации. 
  • Акцент на практику (получать знания, которые сразу можно применить в реальной жизни.)

Например, в компании “Тренингинфо” клиенты делятся своими реальными проблемными ситуациями на работе или в бизнесе, а решение получают благодаря конкретным кейсам. Более 100 Корпоративных программ с использованием практических кейсов, можно изучить здесь: “Корпоративное обучение”