Поколение Y и развитие.
Бизнес-образование и поколение Y
Кто они Y?
Развитие цифровых технологий, мобильные телефоны и интернет – все эти факторы сформировали поколение, которое значительно отличается от предыдущего. Поколение Y.
А соответсвенно и подход в обучении будет трансформироваться.
Особенности поколения Y:
- стремление к переменам;
- высокая вовлеченность в цифровые технологии;
- ориентация на немедленный результат и быстрое вознаграждение;
- склонность к саморазвитию;
Как изменился рынок бизнес-обучения с приходом поколения Y и на что делать акцент в обучении?
- Подача материала. (видеоконференции, инфографику,и т.д)
- Автоматизация процесса.
- Платформа для общения. (собственная социальная сеть, облачный сервис и т. д.)
- Геймификация -это использование игровой механики в неигровой ситуации.
- Акцент на практику (получать знания, которые сразу можно применить в реальной жизни.)
Например, в компании “Тренингинфо” клиенты делятся своими реальными проблемными ситуациями на работе или в бизнесе, а решение получают благодаря конкретным кейсам. Более 100 Корпоративных программ с использованием практических кейсов, можно изучить здесь: “Корпоративное обучение”