Менторинг
Менторство или менторинг - это процесс взаимодействия более опытного наставника-ментора с менее опытным учеником-протеже, заключающийся в передаче ментором своих знаний, навыков, опыта ученику, для того чтобы тот тоже получил определенные положительные результаты в заданной области.
Ментор или наставник — опытный профессионал, источник знаний и ответов. Он вдохновляет, помогает развиваться в личной и профессиональной жизни своему подопечному — менти. Например, чтобы привлечь инвестора, основатели стартапа приходят к ментору. Он помогает обосновать идею цифрами и составить план развития компании, делится контактами знакомых инвесторов.
Вы планируете процесс наставничества и менторинга в компании? Перед вами стоит задача провести тренинг "Менторинг" для управленцев?
Компания "Тренингинфо" подготовила для вас "Карточки для создания тренинга МЕНТОРИНГ" (20 шт)
Чтобы менторинг приносил пользу, ментору и подопечному нужно развивать четыре ключевых навыка: активно слушать, создавать доверие, поощрять, понимать свои цели и текущую ситуацию.
Предлагаем вам эффективное решение, которое поможет быстро и эффективно подготовиться к обучению тренинга "Менторинг".
"Карточки для создания тренинга МЕНТОРИНГ" (20 шт)
Что получите?
- основные алгоритмы проведения встреч с менти;
- ролевые модели ментора и менти;
- отличие менторинга от наставничества;
- примеры вопросов на встрече с менти;
- формат и частота взаимодействия с менти;
- как провести эффективную сессию;
- алгоритм подведения итогов с менти;
- ключевые принципы менторинга;
Важно:
- после оплаты (в течении 2 часов) Вы получите на почту ссылку на карты (формат jpeg) для создания тренинга "МЕНТОРИНГ"
- вы сможете качественно подготовить тренинг, опираясь на основы и сэкономить время;
- дополнительные вопросы: info@treninginfo.com
