Фасилитационное лидерство как стиль управления компаниями
Фасилитационное лидерство как стиль управления компаниями
Объем информации в мире увеличивается ежедневно, растет неопределенность, нестабильность и сложность окружающего мира.
В одиночку сложнее генерировать идеи и находить решения. Именно по этой причине растет потребность в совещаниях и других групповых обсуждениях.
Фасилитация помогает выстроить эффективный процесс коммуникаций, услышать каждого и помочь участникам прийти к согласованному решению.
Фасилитация (англ. facilitate — облегчать, помогать) — профессиональная организация процесса групповой работы, направленная на обсуждение, прояснение и достижение группой поставленных целей, при соблюдении полной нейтральности фасилитатора к контенту обсуждения.
Один из главных принципов фасилитации: «каждый должен заниматься своим делом и быть в нем профессионалом» и «доверяй мудрости группы».
Что получают участники сессии?
- Вовлечены в командную работу, слушают и слышат друг друга
- Работают в четко спланированном и структурированном тайминге, докапываются до сути (в обсуждениях есть глубина)
- Понимают и разделяют принятые решения, берут на себя ответственность за реализацию и достигают желаемого результата
Подготовка и проведение состоит из нескольких этапов:
Составление технического задания – Анализ ситуации – Разработка концепции и архитектуры проекта – Подготовка и проведение сессии – Подведение итогов проекта
Заказать фасилитационноую сессию: info@treninginfo.com
